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一般事業主行動計画

当法人は「一般事業主行動計画」を以下のように策定しております。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てを行う職員が仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境をつくると共に、次世代育成を目的とした受け入れ環境を整えるため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成26年4月1日~平成29年3月31日まで

2.内容

  • 1

    子育てを行う労働者の仕事と家庭の両立を支援する雇用環境の整備

    • ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
    • ②子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
    • ③労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
    • ④育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • 2

    働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

    • ①所定外労働の削減のための措置の実施
    • ②年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
  • 3

    若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日まで

2.内容

  • 1

    達成しようとする目標

    • ①出産後の復職率を95%にする
  • 2

    女性の活躍推進に関する取組(継続就業・職場風土に関する事項)

    • ①保育園の開園および運用