病院のご紹介

一般事業主行動計画

当法人は「一般事業主行動計画」を以下のように策定しております。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、職員が仕事と⼦育てを両⽴させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能⼒を⼗分に発揮できるようにするため、次のように⾏動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年4月1⽇~平成32年3月31⽇までの3年間

2.内容

  • 1

    平成30年3月までに、新たに認可外の事業所内保育施設を新設する

    • ・平成29年5月~ 職員のニーズを把握、検討。
    • ・平成29年6月~ 新設に向けて計画準備、及び職員への周知
    • ・平成30年3月~ 開園
  • 2

    平成31年4月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上を目指す。

    • ・平成29年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
    • ・平成29年8月~ 計画的な休暇取得促進のため、新しい休暇制度を策定し導入する就業規則の変更
    • ・平成29年12月~ 院内ポータルKIWI 等による社員への周知
    • ・平成30年4月~ 各部署において、年間有給休暇取得計画を策定する
  • 3

    育児のための常勤短時間勤務制度の対象年齢を小学校就学前までに拡大する。

    • ・平成29年7月~ 職員のニーズを把握、検討。
    • ・平成30年4月~ 就業規則の変更
    • ・平成30年4月~ 制度の導入、院内ポータルサイトKIWI 等による職員への周知

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日まで

2.内容

  • 1

    達成しようとする目標

    • ①出産後の復職率を95%にする
  • 2

    女性の活躍推進に関する取組(継続就業・職場風土に関する事項)

    • ①保育園の開園および運用

3.女性の活躍に関する情報公開について